Todas as rotinas inerentes a um departamento de recursos humanos são realizadas pela ARI CONTABILIDADE, estando sempre em sintonia com os acontecimentos na área trabalhista.
• Informação sobre Legislação trabalhista;
• Elaboração dos todos os documentos necessários à contratação de colaboradores para o condominio;
• Emissão e controle de folha de ponto com substituição nos dias 15 ou 16 de cada mês;
• Controle, cálculo e emissão de férias dos funcionários;
• Elaboração mensal de folha de pagamento de funcionários do condomínio;
• Elaboração das guias de encargos sobre folha de pagamento estabelecida em lei (PIS, FGTS, INSS);
• Calculo e emissão de documentos para pagamentos de benefícios obrigatórios por lei, como VT, VR ou VA;
• Calculo e emissão de folha e contra cheques de 13º salário;
• Elaboração de todos os documentos necessários à demissão de funcionários, inclusive representação do condomínio junto ao sindicato da classe no momento da homologação – preposto;
• Fiscalização e Assessoria no recolhimento dos tributos de funcionários terceirizados, uma vez que o condomínio é solidário com a empresa contratante quanto às ações trabalhistas;
• Elaboração da folha de pagamento de pró labore do síndico e dos autônomos;
• Elaboração dos encargos sociais obrigatórios sobre o pró labore e serviços autônomos;
• Elaboração de guia anual de Contribuição Assistencial e Sindical Laboral e Patronal;
• Elaboração e entrega da RAIS;
• Elaboração e entrega da DIRF;
• Elaboração e entrega do CAGED.